现在不少教育机构都非常关注生源，生源是教育机构收入的主要来源。很多机构之所以中途放弃，就是因为教育行业大力发展，做教育行业的机构逐渐增加，出现多家机构抢一个生源的问题，生源数量急剧减少，导致教育机构收入不符合预期甚至更少。
教育培训机构不太注重策略方面的营销方法，甚至有的机构花很多的钱去推广，但是依旧是毫无效果，越在紧要关头越不能着急，机构的核心必须要稳住才能克服重重困难。下面我给大家分享几个方法，希望能帮到各位校长。
*定价合理
对课程的定价首先不能偏低，因为现代人们的消费观念和以往不同，价格降下去了之后，学员就会自动忽视课程质量甚至机构实力，在他们看来，只有质量不好的产品才会一直低价处理，老话说一分价钱一分货就是这个道理。定价太高，消费不起，也会被认为是虚张声势。
*线上推广
现在人们的时间每天都安排的满满的，没有人每天都上街，所以重心放下线下推广是最没有效果的。上班族每天固定的两点一线无暇顾及其他事情，只有在下班后空闲的一会儿刷手机。机构需要抓住时间的空隙，利用网络的优势传输机构的信息让更多的人看到。
*节日福利
现在不同类型的企业都会在购物节等重大节日开展活动，吸引学员报考机构，都想在火热的购物浪潮中分到一杯羹。作为教育机构，这是绝不能错过的良机，借助购物节的热度，让学员看到性价比，并不只是价格合适，优质的课程更吸引人的目光。
*学员引荐
学员每引荐一名新的学员到机构进行报名，将获得现金或代金券，还可以赠送免费课程给学员，依次递推，被引荐的学员在机构进行报名，凭借引荐表，也将享受同等的优惠力度。
获得生源的渠道有很多，但是最主要的还是提高机构声誉，当一个机构名声远播，声誉良好，哪怕不去过多的推广，机构品牌本身也可以达到不错的招生效果，他不是线下线上推广可以比拟的。
