现如今，中国互联网的网民已经超过了10亿，无数家企业都在利用网络谋取生路。如今的引流方式不单单是线下推广，朋友圈、网站、新媒体、短视频引流，五花八门的形式让更多的企业纷纷转战互联网。自从教育机构发展起来，生源每家教育机构都会遇到的难题，如果教育机构没有一定的招生渠道，采用传统的地推方式或进行线下宣传去寻找生源起不到太大的作用，反而会导致生源断流的情况发生。教育机构想要长久经营下去，机构就一定要制定线上招生方案。为机构获取一定的利益。
树立品牌形象。品牌形象是用户对一个品牌的第一印象。教育培训机构的品牌形象是家长对机构信任的第一步。互联网时代，家长一般都会从网站去了解机构的一些基本信息，家长从搭建的平台上就能看的出机构的专业性。平台打开的速度、内容介绍、题库资料都影响着家长选择机构的概率。利用题库系统树立好的品牌形象是至关重要的。
以生招生，机构应该采用奖励机制。在学员学习期间，拉来一名学员减免费用或者免费赠课多种奖励模式，毕竟他人的推荐是客观且容易相信的，第一方总会被认为自夸等，这种奖励机制会保持生源的推进，因为一味的线下推广，更多的人不以为然，而学员不一样，他身边如果有学习不太好的朋友，比盲目的推广要事半功倍，这种方法要实用很多。
测评模式，其实大多数的家长不了解自己的孩子，也不知道给孩子报名机构用处大不大，因为家长认为一旦没有效果钱就打水漂了，所以大多数家长不敢尝试，而这个模式就是机构创建一个免费的测评板块可以在短视频号也可以直播间，一方面宣传自身机构一方面完成测评，主要是免费做一个问卷或者题卷，来给学员做，并指出学员的不足，给出中肯的学习计划，并趁机宣传本身机构，让家长让学员相信机构的能力，知道孩子在这里可以进步，进而拉到生源，当慢慢被人熟知，生源也会源源不断。
