随着现代社会的发展，在线教育逐渐成为教育行业的主流，在教育行业有着它的一席之地；很多高职单招机构的校长跃跃欲试，都想吃到互联网所带来的红利。传统的培训机构在招生时处处受阻，没有生源的机构就像是一头任人待宰的羔羊，结局可想而知。传统的招生方式并不是没有用处，只是我们生活在互联网的背景下，传统的招生方式不能帮助机构实现长远的发展，那么，为什么有的教培机构不做地推也不缺生源？这四“不”一定要做到。
不做低价引流
低价引流只能引来一些质量不高的学员，一般都是来蹭课，并不是真正的要去报名课程进行学习，且非常的不好转化，教培机构不要浪费优质的教学资源来获取低质量的客户群体。
不去被动等待
教培机构不要等着家长主动来找你，等着家长上门无疑是“守寡”，教培机构应主动与家长建立联系，积极宣传自己的特色与优势，提供个性化的教育解决方案，以吸引更多家长的关注和信赖。
不去发放传单
派发传单是做地推常用的一种方式，但是在这个快时代下，一对一发传单效率非常的低，当你把传单发到家长或学员的手中时，下一秒它将会出现在垃圾桶中或者散落到街道的各个角落，不仅浪费机构的成本，也给环卫工人增加了工作量。
不去打折满减
降价的隐藏意义就是课程质量拉胯，对机构的品牌形象、市场竞争力都有一定的影响，短暂的提升机构的盈利，对正在走下坡路的机构并无治本的效果，并且无法提升学员及家长对机构的忠诚度以及信任感，盲目的打折满减，只能损害机构的形象。
传统招生方式在互联网时代的背景下已经不再适用于高职单招教培机构的发展需求。在线教育作为一种新兴的教育模式，具有许多优势和发展潜力，教培机构应该抓住在线教育带来的机遇，合理利用互联网平台。
