就目前教育培训行业的大趋势是随着互联网信息时代的到来，教育培训行业已经步入信息数字化时代，传统的培训的方式已经无法满足机构以及学员的要求，现在很多的机构都会选择使用线上题库为学员辅导；另外，由于时间、地域等多重限制，教培机构已经无法从线下获取更多生源，线上培训是解决当前教育培训困境的有效举措。那么教培机构如何做好线上培训呢？
优质的教学资源
不管是线下面授，还是在线培训，机构的教育资源都是至关重要的，需要针对不同层次学员展开培训，通过高质量的教学内容，激起学员的学习兴趣，把自己融入到学习中，形成良好的学习习惯，让学员主动求学，通过对学员学习进度、学习方法的观察，帮助学员不断地提高成绩、完善学习方法。
丰富的教学形式
在保证优质教学资源的基础上，将丰富的教学内容呈现给学员，比如题库的多题型支持、考试真题、考前模拟试题、单招视频课等多样化内容教学形式，学习内容不再烦闷，学员学起来更加高效，机构可以借助专业的单招网校平台工具来打造更多丰富的教学形式，满足学员的各种需求。
适合的单招平台
单招网校具有成本低、传播快，打破时间与地域等多重限制，学习时间灵活、交互性强等优势，搭建专业的在线学习平台是机构展开线上培训的第一步。单招网校平台作为录播课的载体，通过记录学员每个阶段的学习进度、试题练习等情况，全面掌握学员的学习情况并针对性对学员展开培训，快速提升学员的学习成绩。
监测学员的数据
如若教培机构建立了单招网校平台，但是学员的学习情况无法做到实时跟踪，那么前面的工作都是徒劳无功；因此机构在开展线上培训时，实时监测学员学习数据十分重要，每日做题数量、做题正确率、每日学习进度、课程参与率等一定要在平台上展示出来，这样方便学员观察更方便机构教师了解学员整体的学习情况。定期进行数据统计分析，及时发现教学问题和学员学习过程中产生的问题并采取相应的对策。
利用奖励机制引导
我们要知道人都是有惰性的，更何况是参加单招的学员，本身成绩就不出众，因而利用奖励机制引导学员学习是非常有必要的。比如，可以建立奖学金制度，每周的学习时间和课程的完成率，综合学习进度最优秀的学员将获得本周的奖励和本周“荣耀王者”的称号，在学习平台上进行公示进行表彰。
单招线上培训做的好不好完全取决于机构的态度，若机构对学员不管不问，学员的成绩自然不会有很大的提升，想要提升机构的品牌影响力，就要注重教学服务、教学质量、教学模式等，以上就是小编绞尽脑汁得出的办法，希望可以帮到各位校长。
