生源是教培机构的生命线，招生是教培机构一切工作的重中之重，培训机构的生存之道永远离不开招生，它直接影响着一个教培机构的生存与发展；近几年教培行业竞争加剧，更多的企业和机构获得资金支持后，快速占领市场，为了抢占生源投入大量的资金使得中小型机构招生更加的困难；因此教培机构想要顺利实现招生目标，就要实施招生方案。那么都有什么样的方法能给机构带来足够的生源达到盈利呢？教育培训机构一致认同的方式方法大家参考一下：
一、节日大礼包模式：临近五一假期，机构借助五一节日热度增加课程优惠活动，利用优惠力度拉拢生源。将优惠课程以“礼品+体验课+课程折扣”的方式展现在用户的眼前，特别标注价值高达**元，学员体验课服务拉满，通过体验名额留下学员的联系方式，方便机构后期跟进完成销售的目的。
二、拼团老带新模式：利用拼团活动促进老带新的成功率。可以2人成团、3人成团、5人成团等，机构可以根据节日带来的效应随机应变，根据拼团人数设置不同的优惠力度，人数越多优惠越大等，当学员在被优惠力度吸引，会主动带来新的学员。
三、朋友圈分享模式：教培机构每天都会在朋友圈分享一些关于教育的知识，更加贴近现实，让用户真真切切的感受到课程的价值，多与朋友圈用户进行互动交流，增加用户对机构的信任度，用户就会觉得机构对自己很有帮助，就会非常乐意接受进行报名。
四、学校宣传模式：教培机构可以赞助学校举办活动，以此来提高在学校的知名度。在学校开办免费的公开试听课，针对新生源以及未续费的学员；同时学校举办大型名师讲座，吸引各个学校的关注并带动学生进行参与，以此来达到宣传招生的目的。
五、传单招生模式：发传单是传统的宣传模式，可不要小看它；虽然说发传单已经不能满足各个机构招生的需求，但不得不说他仍然是目前成本消耗最低的招生方式，尤其是三、四线城市，针对中小型机构这种方法能更好的起到鼓舞学员的作用；用户对生硬的广告很排斥，换个思路，机构可将招生广告插入用户想看到的内容中，自行设置故事情节，更加生动具体，这样就能不动声色的达到宣传的目的。
获取生源是一个艰难而漫长的过程，一旦成功，回报是很可观的；推广招生的渠道和方式多种多样，不管是以什么方式或渠道，都要找到适合机构的方式才有利于机构长期的发展，教育市场已经回暖，校长们要抓住机会。
